La mejor parte de tecnologia en salud y seguridad en el trabajo
No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente puede originar tragedias humanas y sanciones para el empleador.El posterior correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas:Por el contrario, el nĂșexclusivo de enfermedades profesionales reconocidas ha crecido desde 4.432 casos